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来滨江创业,这份“人才指南”请收好-浙商网

  大多数人才选择创业之地时,会对哪些问题比较关注?住房、教育、养老,还是创业扶持政策,又或者是未来发展机遇?

  昨天下午,第二届杭州滨江国际人才节上推出《遇见滨江,遇见更好的自己——滨江机遇2019“才”年发布》,针对创业者们关心的问题给出了滨江答案。

  该区相关负责人表示,这份详细的“人才指南”体现了高新区(滨江)“人才带技术,技术变项目,项目融资金,实现产业化”的“大孵化器”理念,针对人才不同的发展阶段提供发展指导,涵盖了创新、创业、生活各方面,它也为全球人才在滨江发展,提供了入口和机会。

  比如针对初到滨江、带着技术并需要解决“扎根”问题的 “种子”人才,该区围绕“房子”“孩子”和“养老”等相关问题,为人才列出了相应的选项。以“房子”问题为例,滨江提出“人才房租赁”“货币补贴”可择一享受。据了解,截至目前高新区(滨江)共已提供5400余套可拎包入住的精装人才房,今年还将专门推出一批高端住宅房源,并再开工建设700套;此外,今后还将有序调整一批安置房用于解决企业员工住宿问题。

  针对“技术变项目”并急切希望成长的“幼苗”型人才,该区罗列了针对不同企业类别的“1+X”产业政策。比如,经认定入选“5050计划”的项目,给予最高1000万元的研发资助、500万元创业发展资助以及500万元银行贷款额度的基准利率贴息等。

  而针对“项目融资金,实现产业化”发展阶段的人才们,该区则给出了“绿树成荫”发展机遇的详细说明。“有好技术,如何申请专利”;“没有办公场地怎么办”;“缺少资金怎么办”……这些问题都能找到解答。据了解,2018年,该区用于产业支持的资金超过25亿元,全面主动落实企业减税降费266亿元,帮助企业争取国家省市专项资金支持6亿元。

  值得一提的是,该指南还详细梳理了不同问题对应的政府部门及详细地址和电话,为人才解决实际问题提供了现实路径。同时,高新区(滨江)提出与人才“约法三章”,即“随叫随到,服务周到,亲清精道”,不断优化政务环境,做企业创新最坚定的支持者。

  德国卡尔斯鲁厄理工学院技术转移部主任KOERBER博士昨天也拿到了这份“人才指南”,他说滨江的创业创新氛围让他感觉“很振奋”,跟滨江的政府职能部门打交道,让他觉得很“踏实”,希望能有更多的研发成果在此转化。

  高新区(滨江)党委书记詹敏表示,滨江成功的关键是人才,最大的优势是正在持续快速集聚人才优化人才结构,“我们希望每年新招2.5万人左右,希望通过‘口口相传+政府搭台’,让喜欢杭州的人加盟滨江会越来越方便。”

  据了解,目前,滨江的常住人口从2002年的12万人增加到39万人,全社会就业人员本科学历占比超过50%。

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